Calculadora de Liquidación Laboral
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Todo sobre la liquidación laboral en Colombia
¿Qué es la liquidación laboral?
La liquidación laboral es el pago final que un empleador debe realizar al trabajador cuando termina el contrato de trabajo, sin importar la causa de la terminación. Incluye todas las prestaciones sociales proporcionales al tiempo trabajado: cesantías, intereses sobre cesantías, prima de servicios y vacaciones. En caso de despido sin justa causa, también incluye una indemnización.
¿Cuándo tengo derecho a recibir liquidación?
Todo trabajador tiene derecho a recibir su liquidación cuando termina el contrato de trabajo, ya sea por renuncia, despido, mutuo acuerdo o vencimiento del término. El empleador debe pagar la liquidación al momento de la terminación del contrato. Si no lo hace, puede ser sancionado con la indemnización moratoria establecida en el artículo 65 del CST (un día de salario por cada día de retraso).
Componentes de la liquidación
Cesantías
Equivalen a un mes de salario por cada año trabajado. Se calculan sobre el salario más el auxilio de transporte. Fundamento: CST Art. 249-258.
Intereses sobre cesantías
El empleador debe pagar un 12% anual sobre el saldo de cesantías, proporcional al tiempo trabajado. Fundamento: Ley 52 de 1975.
Prima de servicios
Medio mes de salario por cada semestre trabajado. Se paga en junio y diciembre, proporcional al tiempo. Fundamento: CST Art. 306-308.
Vacaciones
15 días hábiles de descanso por cada año trabajado. Se calculan sobre el salario básico (sin auxilio). Fundamento: CST Art. 186-192.
Indemnización por despido sin justa causa
Si eres despedido sin justa causa, además de la liquidación de prestaciones sociales, tienes derecho a una indemnización según el artículo 64 del CST (modificado por el artículo 28 de la Ley 789 de 2002). El monto depende de tu tipo de contrato, salario y tiempo de servicio.
SMLMV 2026 en Colombia
El Salario Mínimo Legal Mensual Vigente (SMLMV) para 2026 es de $1.423.500 pesos colombianos, con un auxilio de transporte de $200.000. Estos valores se utilizan como referencia para determinar el auxilio de transporte y las tablas de indemnización.
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